Chef de Projet Inventaires H/F - Tape à l'Oeil
- CDD
- Tape à l'Oeil
Les missions du poste
Dans ce cadre, nous recherchons notre Chef de projet Inventaires & Performance Opérationnelle pour un CDD de quatre mois. Tu pilotes les dispositifs d'inventaires et tu identifies les leviers d'amélioration des processus opérationnels.
Tes missions :
Organisation et animation des inventaires fiscaux
· Piloter la préparation et la réalisation des inventaires fiscaux
· Garantir la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires
· Coordonner les parties prenantes (magasins, finance, prestataires)
Analyse des performances et amélioration continue
· Analyser les résultats post-inventaire et formaliser les bilans pour être force de proposition d'amélioration continue
· Formaliser et déployer des standards opérationnels
· Mettre en place des plans d'actions correctifs en cas de dérive
Pour cette mission, tu peux compter sur une rémunération annuelle de minimum 28K.
Le profil recherché
Ton Profil :
- Tu es disponible rapidement à partir du 17 août pour un CDD de 4 mois
- Tu prends plaisir à analyser, structurer et exploiter les données pour en tirer des recommandations concrètes.
- Tu maîtrises parfaitement Excel et es à l'aise avec les fonctionnalités avancées.
- Curieux(se) des nouvelles technologies, tu t'intéresses aux solutions d'intelligence artificielle et à leur utilisation.
- Tu apprécies travailler directement dans les ERP afin de comprendre les flux de données et les processus métiers. Une connaissance de SAP est un plus, mais n'est pas indispensable.
- Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, tu sais transformer les données en leviers de performance et d'amélioration continue.
Alors, rejoins-nous !
Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Intelligence artificielle
- Excel
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse
- Analyse de la performance de la promotion
- Actions correctives