Les missions du poste

Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et de l'assistance aéroportuaire

Le Groupe Crit est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Il est numéro 1 de l'assistance aéroportuaire en France. Il est également partenaire des projets de grandes industries en matière d'ingénierie et de maintenance.


L'équipe CRIT de Croix, spécialisée dans les solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation...), recherche son/sa stagiaire Assistant(e) de Recrutement pour renforcer l'agence et découvrir le monde du recrutement de l'intérieur

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes le contact humain, échanger, comprendre les parcours et contribuer à la réussite des candidats ? Alors ce stage est fait pour toi.

Tes missions (accompagné(e) par l'équipe)

  • Participer à la rédaction et à la diffusion d'offres d'emploi attractives

  • Contribuer au sourcing de candidats via les CVthèques, jobboards et autres canaux de recrutement

  • Être formé(e) à la gestion administrative liée à l'emploi : création des dossiers intérimaires, contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heures

  • Prendre part aux entretiens candidats, en abordant aussi bien les compétences que le savoir-être

  • Assurer un suivi des intérimaires en poste : intégration, fidélisation et accompagnement

  • Découvrir la relation clients et participer aux échanges avec les entreprises partenaires

Ton profil

  • Étudiant(e) en RH, gestion, commerce ou domaine similaire

  • À l'aise à l'oral, curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel

  • Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)

  • Envie d'apprendre un métier polyvalent, au coeur de l'humain

Ce que ce stage t'apportera

  • Une véritable immersion dans le métier de Chargé(e) de Recrutement

  • Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée

  • La découverte du fonctionnement d'un groupe reconnu dans les solutions d'emploi

  • Une expérience professionnalisante et valorisante pour la suite de ton parcours

Stage non rémunéré

Démarrage dès que possible

Compétences requises

  • Jobboard
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Relation client
  • Rigueur et méthode
  • Sourcing de candidats
  • Fidélisation
Postuler sur le site du recruteur

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